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关于 Ragic
又到了一年一度的毕业季，你是否已经准备好进入职场大展身手了呢？身为数据管理的专家，网编立马准备了热腾腾的求职管理模块，让各位可以专心在文档的准备以及面试的练习，求职进度管理的部分就交给我们吧！
对于还没有Ragic帐号的朋友们，可以立即登记并下载“求职管理模块”（Ragic在取得你的同意前不会要求付任何使用费用，请不用担心）。
如果已经拥有帐号的朋友，可以在开始页面签下的应用商店中，选择生活应用中的求职管理模块来下载使用。
职缺列表主要分为职缺基本信息以及准备进度两部分。
除了 104 以外不知道还有哪里可以找工作吗？其实除了常用的征才站点，有部份公司只会将职缺放在官方站点上，找到心仪的公司后定期浏览是否有职缺发布也是一个不错的方法。此外，定期与系友会、毕业学长姐联系常常也能的第一手取得职缺发布的消息：）
加锁心仪的职缺后，下一步就是该职缺打造出符合职缺的履历，千万不要以为千篇一律的制式履历内容可以获得面试官的青睐，针对职务内容充分了解，并且针对公司背景作详细的研究并填入表单中，再据此准备合适的履历以及面试数据吧！
兴高采烈的取得面试邀请，却不知道如何着手准备吗？这边网编提供一些小小的建议：
“人脉”：是否有认识的朋友、学长姐曾经或现在任职于目标公司呢？可以先将人脉一次填入表格中，再一一向他们联系感情交换信息并记录结果。这个过程可以帮助自己更了解职缺内容、该职务未来的发展以及公司文化，进而帮助你评估面试官想要的是什么样的人材。如果最后顺利获得面试官青睐，也别忘了回馈他们唷！
“问题准备”：刚踏出校门不知道该怎么准备面试吗？其实网络上都可以搜索的到面试常见问题集，例如“请描述一个失败的经验”、“你觉得你最大的缺点是什么？”等等，这些问题都可以在面试来临前依据自身经验写下符合职缺需求的回答，多练习几次后就会更加得心应手。当然我们都不是面试官，肯定会有没有准备到的题目，对于那些意料外的题目网编建议诚实回答即可，毕竟我们可骗不过那些人精面试官呀！
“面试提问”：每一场面试的结尾总是避不掉“你对我们公司有什么问题？”，这时候随便提问可能会留给面试官没有认真准备的印象，导致前面累积的分数直接被扣到负数。建议是依据职务内容、公司文化预先拟好几个提问内容。为什么要列出“几个”呢？因为有时候问题答案会在面试过程中被回答，为了避免结尾时没有好问题而问出蠢问题，预先准备几个问题绝对是必要的。
那么，网编就预祝大家征途顺利：）
